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Recrutamento e Seleção
Este serviço envolve a identificação, atração, e seleção de candidatos para preencher vagas na organização. O processo inclui a criação de descrições de cargos, a divulgação de vagas, a triagem de currículos, a realização de entrevistas e testes, e a contratação de novos funcionários.
Gestão de Folha de Pagamento
A gestão da folha de pagamento inclui o cálculo e processamento dos salários, bônus, horas extras, e deduções dos empregados. Esse serviço também garante o cumprimento das obrigações fiscais, como o pagamento de impostos e contribuições sociais.
Administração de Benefícios
Envolve a gestão de benefícios oferecidos aos funcionários, como planos de saúde, seguros, vales alimentação, refeição, transporte, entre outros. O departamento pessoal assegura que os empregados tenham acesso aos benefícios contratados e resolve questões relacionadas a eles.
Treinamento e Desenvolvimento
Este serviço é responsável por identificar as necessidades de treinamento dos funcionários e organizar programas de desenvolvimento profissional. Isso inclui a realização de workshops, cursos, e sessões de coaching, com o objetivo de melhorar as competências e habilidades dos empregados.
Gestão de Desempenho
Envolve o acompanhamento e a avaliação do desempenho dos funcionários, através de métricas, feedback, e revisões periódicas. O objetivo é garantir que os empregados alcancem suas metas e contribuam para os objetivos gerais da organização.
Conformidade Trabalhista e Relações Sindicais
O departamento pessoal assegura que a empresa cumpra todas as leis e regulamentações trabalhistas vigentes. Isso inclui a gestão de contratos de trabalho, o acompanhamento de mudanças na legislação, e a negociação com sindicatos, além da gestão de conflitos trabalhistas.
O departamento pessoal da Apicex oferece vantagens estratégicas,
incluindo recrutamento eficaz, administração precisa de salários e
benefícios, e conformidade com obrigações trabalhistas.
A Apicex também
se destaca por investir em treinamento e desenvolvimento, além de
realizar avaliações de desempenho regulares.
Este serviço não apenas
apoia a administração, mas é um parceiro estratégico importante para o
sucesso da empresa.
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